为推进“两学一做”学习教育常态化制度化，徐州市机关事务管理局结合实际，坚持抓常抓长、抓深抓细、创新实践，不断巩固“两学一做”学习教育的成果。

一是坚持入心为先，在学会引领上下功夫。充分发挥“三会一课”制度平台优势，制定党员学时积分、学习教育全程记实、不及格党员处理等办法，严格按照《党员记实管理手册》要求，对党员参加集中学习的方式、内容、效果等细化要求，力戒“三会一课”流于形式主义。对新提拔的干部进行党章党规基本知识测试，网上公示题库、出台考核标准，督促各级干部“以考促学”。牢牢抓住领导干部这个“关键少数”，充分发挥“关键作用”，影响带动“绝大多数”。不断强化党支部主体责任，充分发挥领导干部的示范带头作用，推动学习教育有力有序开展。

二是坚持践行为本，在融入日常上下功夫。把“两学一做”学习教育与日常工作紧密结合，将“做”的要求更加明确，引导党员自觉践行新发展理念，在推动后勤服务创新、促进改革发展稳定中当标兵、做模范。围绕后勤服务保障的中心工作，分类开展党员“亮身份、树形象”和“我承诺、向我看、跟我干”亮诺践行特色活动，结合“百千万”大走访活动，组织党员干部认真查找对自身思想困惑、作风问题、群众生活难题等，努力把党员干部在工作生活中的模范带头作用。探索建立健全正向激励和容错纠错机制，激励党员干部勇于担当作为、投身发展实践，将学习教育中激发的工作热情转化为推动机关事务管理工作的显著实绩。

三是坚持创新为路，在建立长效机制上下功夫。聚焦学习内容，建立健全“做”的载体和平台，充分利用网络支部、微信公众号现代学习交流平台开展学习教育，确保学习教育覆盖到全系统。严格落实局党组和党支部的主体责任，建立常态化的责任机制，将学习教育纳入党建工作责任制考评内容，定期对开展“两学一做”学习教育情况进行“回头看”，细化推进举措，强化督促检查，及时评估总结，一级抓一级，层层抓落实，确保各项任务落到实处。