靖江机管局在实施推进后勤服务品牌建设中，牢牢把握为中心工作服务、为机关服务的宗旨，认真履行职责，全面推动机关事务管理工作再上新台阶。

夯实工作，践行服务无限理念。通过抓好理论和业务学习，深入开展主题实践活动，完善规章制度，加大培训考核力度，在机关中叫响 “服务有为，保障无忧”的口号，大力提倡实干精神，倡导务实作风，提高办事效率。

完善机制，深化“职责强局”意识。以品牌建设为抓手，全力抓好职责审定和自身建设等工作，构建涵盖各项职能的职责体系。在全局广泛开展个人情况挂牌、工作职责摆桌、任务目标上墙、制度规范装兜、工作学习记本等活动，切实形成责权明晰、运转高效、保障有力的工作格局。

创建品牌，全力搞好保障服务。以开展创建“管理到位、保障到家、服务到人”品牌活动为抓手，整合服务资源，完善服务标准，优化服务手段，提高服务规范化和精细化水平；积极探索创新，拓展工作外延，深化服务内容、服务手段，自我加压，提升标杆，打响后勤服务品牌。

规范节约，探索节能新途径。围绕保障机关运转、降低行政成本、加强自身建设总体目标，突出组织领导、制度建设、教育培训，完善节能管理体系；健全日常管理、检查考评、教育引导机制，确保公共机构节能工作取得实效。对资产配置及保障服务等工作，强化效能和节俭意识，全力推动节约型机关建设。

创新思路，提升队伍形象。创建“学习型、创新型、效能型、廉洁型、和谐型”团队，推行“考、比、树”的工作方法，“考”即通过考试、考核，进行激励，“比”即通过比较、比赛，发现差距，“树”即通过树立榜样、典型，正面宣传引导。优化内部管理体制、完善考核激励机制、推行目标管理建设，全面提升干部职工思想和业务素质。