淮安市清江浦区机关事务管理服务中心通过建立考核评比、选题研讨、内外联动“三项机制”，进一步强化信息与宣传工作。

一是建立考核评比机制。对照市局下达的年度信息与宣传工作任务，制定了《清江浦区机关事务管理服务中心信息与宣传考核办法》，把信息与宣传目标任务细化分解到各科室，并责任到人。实行积分制管理，每月通报一次用稿情况，并将考核结果作为年底评先评优的依据。

二是建立选题研讨机制。本着“业务工作带动信息工作、信息工作促进业务工作”思路。每周召开一次信息选题会，紧紧围绕公务用车、办公用房、公共机构节能、安全生产、后勤服务、党建与党风廉政等工作策划重点稿件，不断提高信息宣传稿件质量。各科室撰写的信息宣传稿件，经分管主任审核把关后，由综合科统一上报发稿，确保信息宣传稿件不重不漏、有序上报。

三是建立内外联动机制。综合科每月编辑一期机关事务简报，刊登工作要点、工作动态、工作计划，以及工作中的新思路、新举措、新经验，还设置“感动﹒行动”专栏，及时报道身边的“感人事迹”与“最美瞬间”，传递正能量，营造向上向善的良好氛围。

                                                                                                                                                                                                                                 （淮安市清江浦区机关事务中心 ）