4月22日，南通市机关事务管理局机关食堂考核监督办公室召开会议，讨论完善《南通市机关事务管理局机关事务长效考核管理办法》和工作体系。

目前，南通市局依托机关事务管理监督平台，打造一站式服务，不断推进网格化考核监督常态化长效化，以提升食堂全方位满意度为核心，处理好五对关系：一是与服务对象的关系，以考核为总抓手，形成与服务对象的良性互动，提高满意度体验，并积极收集反馈信息，进行整改。二是内部关系，完善考核体系，提高考核的正确导向性，使考核更加科学合理。三是外部关系，通过对标，找准细节方面的痛点、难点，不断提升机关食堂的形象。四是团队关系，建设一支全面过硬的专业化考核队伍，努力提振干事创业的精气神。五是横向关系，及时与采购管理、财务管理、质量管理三个专门工作办公室沟通协调，互相支持配合。通过落实现场平台考核、日常巡查考核、季度集中考核、满意度考核，突出问题导向，完善奖惩机制，确保整改实效，在打造机关食堂服务口碑、品牌上出实招、拿举措，全面展示满意食堂良好风貌。