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无锡市局:建设书香机关 共享书香文化
发布日期:2020-05-08 信息来源:无锡 浏览次数: 字号:[ ]

近年来,无锡市机关管理局针对新时代下机关事务工作新要求,以创建学习型党组织、争当学习型干部职工为抓手,以提高机关干部的综合素质和创新能力为重点,积极引导机关干部职工爱读书、多读书、读好书,精心打造“书香后勤机关”,为机关事务高质量发展提供强大知识支撑、精神动力和文化保证。先后荣获“全国文明单位”、“全国公共机构示范单位”、“江苏省文明单位”“江苏省机关事务工作先进集体”等荣誉。

一、营造浓厚氛围,让读书成为习惯

1.学习管理到位。围绕建设“书香机关”目标任务,成立创建书香机关工作领导小组,并将创建工作列入年度考核范围。面向全体职工实施“33111读书学习计划”。要求干部职工每天至少拿出30分钟读书看报、学习思考,收看30分钟的《新闻联播》,每月看1本好书,每季度撰写1篇读书心得或理论文章,每年掌握1门新的业务技能。局领导班子坚持每月一次党组中心组集中学习,年度不少于15次。干部职工每月集中学习2次,每月第一周的周五为全局集中学习日,各支部每月中下旬再组织至少1次集中学习,每周五下午各处室再组织1次工作小结和学习交流。机关党委负责考勤,学习出勤率达95%。

2.学习举措到位。配发书籍“自主学”。为干部职工配发《习近平谈治国理政》等思政书籍,《论语》《道德经》《弟子规》等国学书籍。专家学者“辅导学”。定期邀请市委党校、江南大学等专家学者及市纪委、宣传部、讲师团等领导,进行形势任务、国学知识集中辅导。外出参观“现场学”。 围绕机关事务管理改革创新,分批组织干部职工到杭州、宁波、深圳、西安、南京、徐州等兄弟城市学习调研。组织党员干部参观周恩来纪念馆、山东枣庄、孟良崮等地进行革命传统教育,到市纪委廉政文化馆、市检察院廉政教育基地、梁溪区检察院、无锡“第一支部”等地进行党性党风教育。

3.宣传部署到位。利用局门户网站、微信公众号、“智慧党建”等载体,发布推荐读物;为开展读书学习活动创造有利条件,适时开展丰富多彩的阅读活动,提高参与阅读的积极性;在机关走廊建立中国梦宣传栏、“学习园地”“光荣榜”、道德讲堂,悬挂倡导“勤政廉政”的名人名言和格言警句,营造书香氛围。

二、创新活动载体,让书香飘满机关

1.建设机关阅读阵地,做到学习有抓手。增设新华书店市民中心分店。放置政治、文史、社科、励志等图书10000余册。建立图书阅览室、读书角。与市图书馆协调放置各类图书8000余册,配置桌椅书柜,免费借阅。会同市级机关党工委建立“漂流屋”,放置优质图书1000余册。充分利用微信公众号、QQ群等定期推出精品图书。

2.搭建征文交流平台,做到学习有成效。以“世界读书日”“读书月”为契机,组织开展“阅读让心灵飞翔”“传承经典,书韵飘香”“我是服务明星”“读好书、做书香女人”等主题活动,积极参与市级机关妇工委组织的“品味书香共筑梦想”“尚贤读书会”读书征文比赛,每季度开展“中青年干部论坛”,通过主题演讲、美文欣赏、读书沙龙等形式,引领青年进步,促进青年成长。

3.创新读书学习形式,品味书香有方法。积极开展参与“寻找最美读书人”手机摄影作品比赛、“我最喜爱的书”“脸书推荐”活动。落实“最美读书声”朗读音频征集活动,拍摄“我们都是追梦人”读书日宣传视频,分享读书故事。

三、注重学习实效,让学习促进工作

1.坚持读书学习与机关事务管理工作相结合。开展“精细化管理”和“我为机关事务创新发展献计策”等活动,提出近500条“好点子”。其中有48条被评为“金点子”。编写出台各项管理规章制度37个,制定内控管理制度40余条。

2.坚持读书学习与提升专业素养相结合。围绕“法治后勤”“精细后勤”“绿色后勤”“智慧后勤”主题,先后在浙江大学、重庆大学、北京大学组织集中学习培训。还组织机关干部积极参加市委组织部、市委党校、市人保局等部门组织的公务员在职能力讲座、网上学习、梁溪大讲堂等,鼓励干部职工自觉参各类学历、学位提升及技术培训。

3.坚持读书学习与文明创建相结合。全局干部职工100%为注册志愿者,先后组织400多人次开展文明交通协勤活动,6次大规模“学雷锋志愿者活动”,市机关管理局被评为无锡市“志愿者服务十佳单位”。率先在市级机关建立“关爱救助”基金,举办慈善义拍,筹集慈善资金23530元;积极参加抗震救灾捐助、红十字会“慈善一日捐”抗疫等社会公益活动,累计捐款38万余元,捐献各类衣物260多件。常年与市特殊教育学校结对共建,定期开展“爱的年轮”志愿服务活动,被评为“无锡市最佳志愿服务组织”。

陈俊良

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