为不断提升管理服务保障水平,努力实现服务标准不断提高、服务质量进一步改善、服务满意度明显提升的目标，南通市局不断完善监督管理机制，在第二季度长效管理考核中广开言路，采取三种方式发放机关后勤满意度测评表，广泛征求意见建议。

一是食堂现场发放满意度测评表。为保证意见建议的广泛性，利用午餐时间，各后勤处和监督员分别在三个中心的食堂发放满意度测评表，现场填写后投入票箱。二是OA平台发放满意度测评表。在OA平台上发布满意度测评表，征求三个大院入驻单位的意见建议，督促提高服务水平和服务质量。三是上门发放满意度测评表。为确保此次调查的客观真实性，各后勤处带领监督员至大院各入驻单位，上门发放满意度测评表，各单位填写后送至各后勤处的投票箱。

下一步，将对测评结果进行统计总结，将征求到的意见建议反馈给各相关处室和单位，要求本着“有则改之，无则加勉”的原则，认真查摆，分析原因，切实加以整改，全面提升后勤保障服务水平，为广大机关人员提供优质高效的后勤保障服务。