“作风建设永远在路上。”党的十八大之后，党中央把加强作风建设作为切入点，出台八项规定，深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，着力整治“四风”。近年来，宿迁市委、市政府积极倡导时代精神，大力弘扬“三真”作风，锻造了广受赞誉的宿迁干部“精气神”。当前正值全市上下奋力夺取疫情防控和经济社会发展双胜利、决战决胜高水平全面建成小康社会的关键时刻，宿迁市召开全市作风建设大会，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实中央和省委关于作风建设的系列部署，深入开展“强‘三真’、比担当”作风建设大提升活动，在落实“六稳”“六保”、推进“六增六强”中争先创优，为推动全市高质量发展提供坚强作风保障。

全市作风建设大会召开以来宿迁市机关事务管理局细致安排、周密部署，强化组织领导，细化活动方案，加强宣传发动，落实四个“坚持”，打好作风建设持久战。

一是坚持领导带头，以上率下改作风。“风成于上，俗化于下。”改进作风是一场自上而下的革命，必须坚持以上率下，强化上下联动。一要领导率先垂范。打铁还需自身硬。领导干部是作风建设的组织者、管理者、推动者，必须身体力行，形成“头雁效应”，做到正人先正己，律人先自律，自觉做改进作风的先行者和带头人。二要层层传导压力。在坚持“以上率下”的同时，还要做到“以上促下”。要加强督促指导，狠抓制度执行，一级做给一级看,一级带着一级干，层层传导压力、落实责任，确保作风建设各项规定不折不扣落到实处。

二是坚持认真、顶真、当真，务实从严改作风。做好服务是机关事务管理工作的第一要务，是机关事务管理工作作风直接体现。宿迁市机关事务管理局上下大力弘扬认真、顶真、当真的“三真精神”，始终把机关干部职工的满意度作为我们的最高荣誉。秉持“召之即来”的店小二态度，只要领导和机关同志有召唤，立即“跑堂”响应，任劳任怨，不断用大家的意见建议推动我们工作持续改进。大到四套班子重要会议和活动的保障，小到国际饭店有会议时市政府大楼东小门的开门服务，处处强调要以领导和同志们方便为要，早想、想细、做实、做细。

三是坚持建章立制，标本兼治改作风。上面怎么考，下面怎么搞。考评是干部行为的指挥棒，是工作推进的风向标，为此宿迁市机关事务管理局重新明确了各处室、各班组的职能定位，对各处室人员进行了优化重组，部分处室的负责人实现了轮岗交流，较好实现了人岗相适；出台《基层班组管理办法》规范解决“多种人”身份不同、待遇不公的问题。努力推动机关事务标准化建设。相继出台了《宿迁市党政机关办公用房管理办法》《宿迁市党政机关公务用车管理办法》以及配套的周转宿舍、公车派驻与管理、办公设施的配备等方面的系列规定，为新形势下办公用房、公务用车、公用资产的规范管理提供了制度依据。

四是坚持政府过紧日子，持之以恒改作风。作风问题具有顽固性和反复性，克服不良作风不可能一蹴而就，形成优良作风不可能一劳永逸。宿迁市机关事务管理局结合落实政府过紧日子要求，坚持把作风建设、问题查改贯穿在日常工作之中。通过作风建设，降低机关运行成本，把过紧日子作为一种习惯和常态，厉行节约、反对浪费、执守简朴，控成本、讲绩效、提效能，保障党政机关高效运转。近日，宿迁市机关事务管理局印发了《宿迁市机关事务管理局政府采购管理办法》，完善内部监管，明确审批流程，从采购方式明确、代理机构确定、招标文件编审、采购信息发布、项目开标评标、合同签订备案、项目完工验收、采购费用支付等八个方面进行规范，有力推动政府采购工作更加有序、规范，有效提高了政府采购工作效率。