为深入贯彻连云港市委组织部 “处长（科长）上讲台” 活动部署，深化 “业务知识学习年、基础工作提升年、重点工作突破年” 工作成效，近日，连云港市机关事务管理局正式启动2025年度 “机关事务大讲堂” 活动，以 “讲台+舞台” 形式，着力打造干部队伍能力建设 “新引擎”。

高站位谋划，锚定“为什么讲”的核心使命

局党组将大讲堂作为落实深入贯彻中央八项规定精神学习教育、推进学习型机关建设的重要载体，聚焦破解干部 “本领恐慌”问题，构建常态化学习机制。活动原则上每月举办2期，局系统中层干部全员参与授课，通过 “精准滴灌” 式培训，推动干部在业务能力、政策水平、创新思维上全面提升，为机关事务高质量发展注入新动能。

靶向化设计，明确“讲什么”的内容导向

坚持 “干什么学什么、缺什么补什么”原则，课程内容涵盖政策法规、实操技能、典型案例三大模块，彰显 “以讲促学、以学促用” 导向。首期课程由公车管理处苏骁处长以《推进公车管理水平提档升级》开讲，围绕公车统计报告、制度建设、管理规范等实操要点，结合案例分析破解工作堵点。后续课程还将涉及发展党员程序规范、机关物业服务标杆打造等实务主题，突出 “干货” 输出与问题导向，着力破除 “信息壁垒”，促进各处室（单位）间互学互鉴。

制度化保障，压实“怎么讲”的责任链条

局党组特别强调 “传帮带” 作用，要求老处长带头分享经验，年轻干部主动参与，形成 “比学赶超” 浓厚氛围。本次活动建立 “备、讲、评、用” 全流程机制，以多媒体演示、实操教学等形式精心打磨课件，现场同步开展授课测评，并将结果纳入年度考核。

接下来，“机关事务大讲堂” 将持续聚焦主责主业，推动局系统广大干部职工在 “讲” 中提升能力、在 “学” 中创新思维、在 “干” 中彰显担当，为全市机关高效运转提供更坚实的服务保障。