近年来，市级机关事务管理局在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕市委、市政府中心工作，积极履行职能，扎实抓好以行政中心迁址和管理等各项重点工作，管理、服务、保障水平提升到了一个新的高度，为市推进跨越发展作出了应有贡献，多次受到市委、市政府和有关部门的表彰。市政府常务副市长秦景安同志就做好下一步工作，提出五点要求：

一是抓好行政中心管理，确保高效有序运转。新的班子到位后，要进一步创新机关管理，健全完善行政中心运行管理保障体制机制，积极总结自主保障和服务外包的经验，不断改进服务保障方式，保障行政中心高效有序运转，要进一步提升满意度，按照项目化推进现代化的要求，做好各项后勤保障服务工作，扎实抓好行政中心安全生产、社会治安综合治理、平安建设和安全保卫工作，维护好行政中心工作秩序，督促做好行政中心的环境卫生和绿化工作，为机关营造平安、和谐、优美的办公环境。

二是抓好国有资产管理，着力提高使用效益。要按照市政府的部署，进一步加强部门资产集中统一管理工作，防止国有资产流失；按照《市级党政机关公务用车配备和使用管理办法》的文件精神，严格车辆更新、购置的编制审核工作。

三是抓好节约型机关建设，切实降低运行成本。要进一步加强节能宣传培训，全面提高机关工作人员的节能意识和节能水平；完善公共机构能耗统计网络和制度，进一步推进公共机构能耗监测管理系统建设，积极推进节能改造和能源合同管理，开展“节能示范单位”创建、重点用能单位能源审计活动等，切实降低机关运行成本。

四是抓好各项服务保障，全面提升满意指数。要牢固树立“窗口”意识，全力打造服务品牌，不断提升服务满意度；进一步加大对服务外包单位的监管力度，完善考核监督体系，进一步提升会务保障、经费保障、车辆保障、水电维修、医疗保健、餐饮服务和幼教服务等服务保障工作的质量和水平，为机关干部职工提供优质服务。

五是抓好队伍素质提升，不断提升整体战斗力。要深入推进干部队伍思想解放、理念更新，通过强化学习培训，加强科技知识和服务理念的教育，不断提高干部职工的业务技能和工作水平；要建立健全培养人才、激励人才的制度措施，积极引进和培养后续人才，着力解决干部队伍结构老化、新生力量不足的问题，进一步增强发展后劲。要注重加强党风廉政建设，努力形成团结干事、和谐共事、干净做事的良好局面。