今年以来，淮安市局积极探索纪检监督工作新思路，拓宽监督新渠道，努力构建立体化的监督体系。

      一是参会监督。纪检组长以党组成员的身份参加党组会、办公会、局务会，参与“三重一大”事项的决策，直接监督检查领导班子贯彻执行民主集中制、选拔任用干部、贯彻落实党风廉政建设责任制和廉政勤政情况，及时发现权力运行过程中存在的问题。

      二是内控小组监督。以纪检组为主，成立了局内控监督小组，涉及人、财、物重大事项和自行采购的工程项目，纪检组长在集体研究前进行可行性调研，最后由党组会议研究决定后分管领导负责组织实施，由内控监督小组全程参与以及最终决定。

      三是谈话提醒监督。抓住重要节点，经常性与班子成员和处室、单位负责人开展谈话，及时了解掌握他们的思想和工作情况，有针对性地做好引导工作，特别是对其分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，发现问题及时交换意见，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题勤“咬耳朵”、常“扯袖子”，防止干部身上的小毛病演变成大问题，今年共开展提醒谈话3次。

      四是信访和网络监督。高度重视信访举报投诉工作，将排查化解廉政风险隐患作为头等大事来抓，针对信访件中反映的问题，局纪检组成立调查小组，通过与相关人员的访谈，调取相关证据材料，认真处理调查结果，并做好信访人员的安抚工作。关注网络监督，特别对热点难点问题，做到了快速回应，得到了多数网友的理解和体谅。