党员“积分制”考核和“评定升”工作按照“量化积分、动态考核，每月公布、半年评定，循环提高、一年处置”的流程，对党员参加“基层党组织统一活动日”、交纳党费、结对帮扶群众、开展志愿服务、完成重点任务和突击性工作、获得荣誉表彰、作风表现和遵守党纪国法等现实表现进行百分制积分考核，以积分作为党员“评格定格升格”的主要依据，目的是促进先进党员永葆本色、合格党员争先创优、后进党员整改提高。今年来，盐城市局党委高度重视，精心组织，扎实推进，党员“积分制”考核和“评定升”工作取得了实效。

     一、及时传达学习，充分认识“积分制”考核和“评定升”工作的重要性。各党支部按照局党委部署，召开专门会议，结合各支部实际传达学习研究相关文件精神。使每名党员深刻认识到推行“积分制”考核和“评定升”工作是扎实推进“两学一做”学习教育，进一步加强党员日常教育管理，考准考实党员现实表现的重要举措，能够进一步提高广大党员履行党员义务、参加组织生活、发挥模范作用的自觉性和主动性，从而真正成为带动群众干事创业的“领头雁”。确保每名党员在充分认识其重要性的基础上，全面掌握应知应会内容。

二、加强组织领导，全面落实“积分制”考核和“评定升”工作任务。各党支部认真贯彻文件要求，成立专门工作小组，成员包括支部负责人、普通党员代表、群众代表，承担“积分制”考核和“评定升”工作中“基础项目”“加分项目”“减分项目”等的考勤、审核、统计等事务。局领导带头接受“积分制”考核，带头参与党员“评定升”，起到了很好的示范引领作用，其他党员紧紧跟上，确保各项工作任务顺利完成。

三、强化结果运用，充分发挥“积分制”考核和“评定升”工作最大价值。各党支部用量化考核的手段，将积分和“评定升”格次作为党员日常教育管理“提示单”，根据积分和格次对党员适时鼓励、及时提醒，引导其正确履行义务、发挥模范作用；作为党员队伍建设“晴雨表”，及时准确掌握党员队伍整体风貌，努力建设高素质的党员队伍。局党委运用各党支部量化考核的结果，了解并指导各党支部党建基本工作；发现并发挥先进典型的示范引领作用，对积分和格次较高的党员进行广泛宣传，用身边的典型带动广大党员做“四讲四有”合格党员，树立共产党员先锋形象。