为加快推进社会化服务管理进程，建立健全科学的考核机制，新年伊始，常州市机关事务管理局围绕《常州市机关事务管理局社会化服务考核办法》（以下简称《社会化服务考核办法》），与政府出资购买服务的物管单位就《社会化服务考核办法》的十三章五十五条内容逐条征求合理化建议。

与会人员就考核实施及流程、办法及权重、形式及要求、问题分类及处理、标准及结果运用、特殊事项奖惩、薪酬备案及考核争议投诉，以及监督检查等有关章节，结合在考核过程中可能会出现的考核时间、人员、工作范围、对接程序、信息反馈、奖惩内容兑现标准等操作性事项提出了意见建议。

《社会化服务考核办法》是在实地调研的基础上，根据常州机关事务服务的具体情况，学习借鉴了徐州、无锡、泰州、宁波、江阴等省内外兄弟单位的经验做法研究起草的。该办法自2017年12月底形成初稿以来，已经分别向局领导班子成员、局相关处室（单位）广泛征求书面意见，并两度召集所有入驻的社会化服务单位召开座谈会，现场听取意见建议，并吸纳合理化建议进行补充完善。届时将形成相对系统完备的考核办法，使考核工作有章可循、有据可依。