企事业单位公务用车改革是是中央、省市的重大决策部署，也是当前一项重要而紧迫的工作任务。根据省、市统一部署，栖霞区企事业单位公务用车制度改革工作按照政策要求、制度规定、序时进度，结合区情实际稳步推进。目前全区企事业单位车改工作已完成了工作部署、政策解读、业务培训、数据统计、方案审核、车辆封存等工作，车辆评估正在进行中。
一、统一思想， 提高认识，切实增强推进企事业单位公务用车改革的自觉性和坚定性。市车改办部署企事业单位车改工作后，栖霞区委、区政府主要领导高度重视该项工作，专门作出批示：要充分认清公车改革的重要意义，要把此次企事业单位车改工作与党的十九大提出的“要持之以恒正风肃纪，继续巩固拓展落实中央八项规定精神成果”结合起来抓，要在总结汲取前一阶段党政机关公车改革经验的基础上，全力以赴做好此次企事业单位车改工作。5月份，区车改办组织全区涉改单位召开企事业单位车改工作推进会，会议由区政府办徐宁主任主持。会上：区政府办、区财政局、区人社局分别就车辆、经费、人员等相关改革政策进行了解读，区政府分管领导王智区长就如何抓好企事业单位车改工作提了具体要求。会后，区车改办牵头组织了涉改单位车改工作具体负责人业务培训，并现场答疑。通过领导要求、工作部署、业务培训，各涉改单位充分认识到此次公车改革的重要意义，统一了思想，提高了认识，坚定了信心，增强了改革的责任感、使命感和紧迫感，为顺利推进改革奠定了坚实的思想基础。
二、聚焦重点，精心组织，稳步推进企事业单位公务用车改革。一是准确把握政策。企事业单位公务用车制度改革是一项政策性非常强的工作，准确掌握政策精神是做好这项工作的前提和基础。区车改办在市车改办下发相关文件的基础上，结合前期调研的实际情况，汇编下发了《栖霞区企事业单位公务用车制度改革文件资料汇编》，明确了此次改革的基本原则、政策口径、时间节点，为准确把握车改的单位范围、人员范围、主要任务，特别是节支率测算、公务车与其它业务用车的界定等重点问题和关键环节提供了政策依据。二是强化组织领导。区车改办牵头组织全区企事业单位车改工作，强化对全区企事业单位车改工作的统筹协调、指导督促。6月份，栖霞区调整了公务用车制度改革领导小组成员，进一步优化了组织结构，加强了领导力量；明确各参改单位主要负责人为本单位车改工作第一责任人，要求做到靠前指挥、亲自谋划、亲自推动，认真研究部署，明确各项任务分工，确定相关责任人员，把各项工作落到实处，确保改革顺利推进；各涉改单位成立了专门机构，负责组织实施本单位车改工作。通过组织结构的优化，形成了横向到边、纵向到底的改革机构，确保了各涉改单位与区车改办、财政局、人社局等部门的沟通对接及时畅通、有效准确。三是完善实施办法。区车改办始终把数据信息的采集作为车改工作的重中之重，在深入调研、全面摸底、认真测算的基础上，准确掌握所属企事业单位机构、人员、车辆和运行费用的相关数据信息，确保了不漏一个单位，不漏一名人员、不漏一台车辆。同时，重点对卫计系统、教育系统、新成立单位情况进行了调研，对改革中存在疑难问题进行了收集，积极与市车改办对接，确保问题有效解决。在此基础上，全面、准确、规范地做好相关统计表格的填写工作，制定并下发了符合本单位实际的车改实施办法，为公务出行保障方式改革、司勤人员安置、取消车辆处置等工作奠定坚实的基础。
三、强化保障、营造氛围，确保公务用车改革顺利进行。一是加强监督检查。各参改单位认真落实“两个责任”，严肃公车制度改革和管理使用纪律，严格按照《意见》要求，坚决做到“五个不得”，对违反公车改革政策、踩“红线”、闯“雷区”的行为，依纪依规、严格执纪问责，确保公车改革政策落到实处，不搞变通、不走样；纪检监察机关和审计部门强化对车改全过程的监督检查，依法依纪查处违反公务用车制度改革政策和公务用车管理规定的行为，形成震慑效应，为改革提供强有力的纪律保障。二要加强舆论引导。区车改办、各涉改单位采取灵活多样的宣传形式,充分利用网络、微信公众号、微博、宣传栏、电子屏、单位信息平台等多种载体广泛宣传相关政策规定、典型经验和成效，及时回应社会关切，使广大公务人员和人民群众了解、支持改革，努力为企事业单位公车改革营造良好社会氛围。三是做好后续工作。规范处置取消车辆，严格履行资产处置审批手续，依法依规统一处置，处置收入按照企事业单位有关财务管理制度管理和核算；严格保留车辆管理，健全车辆日常使用登记和公示制度，经批准保留的车辆要严格用于规定用途，落实好标识化、平台化、信息化等各项要求；同时，妥善安置司勤人员，制定详尽的车辆处置及相关人员安置方案，根据以人为本、积极稳妥、因地制宜的原则，认真做好司勤人员安置工作，保障其合法权益，确保了公务用车改革顺利实施。
（栖霞区政府办 李增军）
打印
关闭