本轮能耗“双控”限电限产措施的落实，使双高企业进入阵痛期，在此背景下公共机构应主动作为予以回应，这不仅具有节能降耗的实际意义，还是引领示范、尊重民意的重要表现。

落实双控，密切联系群众要有温度。为实现“双碳”目标，在特定时期对高耗能、高污染的企业采取“拉闸限电”措施，其从业人员生产生活受到较大影响。相关职能部门应当畅通渠道，倾听双高企业的声音，通过政策引导帮助企业解决实际困难。同时要大力推进公共机构节能减排，减少采暖、制冷、照明能耗以及资源浪费，降低工作环境的舒适度，感同身受企业的艰难与痛苦，保持真正意义上的血肉相连。

落实双控，科学谋划推进要有精度。首先要杜绝浪费，推动干部职工养成简约适度、绿色发展的生产方式和生活习惯，排查水、电、办公耗材节约管理的漏洞，减少资源消耗；其次要高效利用，进一步完善财政引导政策，推广合同能源管理等市场机制，推动公共机构开展节能技术和产品的示范与推广、节能改造项目实施等工作，因地制宜推广应用太阳能、可再生能源；再次要科学调控，加强能耗数据统计工作，建立健全能耗双控目标监测预警、会商研判、应急响应、督查调度制度，积极有效应对能耗双控形势。  

落实双控，督导检查考核要有力度。要健全公共机构节能工作相关考核制度，重点用能公共机构要因地制宜建立健全节能约束激励机制，确保节能各项措施落实到位。应按照《公共机构节能条例》《公共机构能源审计管理暂行办法》等制度标准的要求，每5年对重点用能公共机构开展一次能源审计，分析现状，查找问题，挖掘节能潜力。

落实双控，舆论引导应对要有响度。双控的落地意味着我国经济发展方式要转型，能源结构和产业结构要调整，公众生活方式要改变，是一次经济社会的全面变革，在一定时期一些领域会出现针对双控的非理性、发泄式言论，公共机构除做好平时的节能宣传教育以外，要勇于到舆论场中与不和谐的声音展开“正面辩论”，通过真切的交流互动以正视听，以坚定的立场来支持双控工作。