根据年度工作安排，本人与办公室有关同志对全市机关事务系统过去一段时间以来的信息宣传工作进行了专题调研，通过召开座谈会、听取专题汇报等方式全面了解当前工作情况，总结经验做法、分析问题不足，为推动信息宣传工作在省、市兄弟单位排名争先进位、更好发挥以文辅政作用奠定了良好基础。

一、总体情况

通过调研，总体感觉我市机关事务系统信息宣传工作稳中有进、成效明显，有效发挥了促进交流、展示形象、推动工作的重要作用。2021年，全市机关事务系统共发布各类稿件357篇（市202篇、县区155篇），在全省机关事务系统内位列第七名、在全市党委和政府分组中均位列中下游水平。今年上半年，全市机关事务系统共发布各类稿件363篇（市117篇、县区246篇），一季度、二季度分别位列全省机关事务系统内第二、六名，在全市党委和政府分组中名次上升到中游。总体感觉：今年进步比较明显，数量方面：仅今年上半年就完成并超越去年稿件采用任务，质量方面：被省部级以上媒体采用数量同比去年上升30%以上。

二、存在问题

过去一年，全市机关事务系统信息宣传工作取得了一定进展，但通过与兄弟市机关事务部门和市内兄弟单位的横向比较发现仍有一定差距，主要包括：

一是领导重视程度有高有低。领导重视程度高低是决定信息宣传工作成败的关键。调研中发现，排名靠前的处室单位或县区部门始终把信息宣传工作摆在重要位置，机关事务工作推进到哪里，信息宣传就跟进到哪里。相反，部分排名相对靠后的处室单位或县区部门却存在“业务工作比信息宣传工作更重要，报与不报无所谓”、“ 信息宣传工作就是办公室或秘书科、综合科的工作，跟业务处室关系不大”。出现这些想法的根本原因是领导干部重视程度不够，导致信息宣传员报送信息的主动性、积极性偏低，即使信息宣传工作处于落后位置也不关心、不在乎。

二是专业队伍水平参差不齐。人是生产力中最活跃的因素，信息宣传工作整体水平不高要从干部队伍中找原因。调研中发现，往往信息宣传工作表现较好的处室单位或县区部门有一支比较稳定的信息宣传队伍，经常性参加专业技能培训承担和文字写作任务，达到了常学、常练、常会的效果。相反，部分排名相对靠后的处室单位或县区部门没有实质性的信息宣传员，往往采取“谁有时间谁写”这种“赶鸭子上架”的方式应付文字工作，由于执笔者缺乏从事文字写作的经验，因此上报的稿件经常是文理不通、不知所云。

三是特色亮点稿件不冷不热。随着机关事务“一体两翼”建设深入推进，信息宣传工作也应作出相应调整。调研中发现，相当一部分信息宣传员仍沿用老方法推动信息宣传工作，认为“信息宣传就是新闻报道”，结果事无巨细地把大大小小的会议、活动、比赛、考察写成稿件，浪费了人力与时间，与新形势下机关事务工作的发展规律脱节。常州、无锡等机关事务兄弟部门之所以稿件经常被作为范本全省系统内传阅，最根本在于稿件是言之有物、食之有味的，特色亮点工作跃然纸上，调研思考内容引人深思，稿件充分体现了对机关事务工作的思考成果。

四是督查考核效果大打折扣。考核是“指挥棒”、“ 风向标”,是检验信息宣传工作成效的“试金石”。调研中发现，当前对信息宣传工作的督查考核力度和成效不够显著，对长期表现突出或落后的个人或集体缺乏行之有效的奖惩手段，一定程度上影响了推动信息宣传工作的热情，大家普遍反映“写与不写一个样”“报与不报一个样”。这在一定程度上说明，当前督查考核形式没有从根本上发挥作用，流于形式。

三、工作建议

信息宣传工作是提升机关事务工作美誉度和品牌力的重要手段。调研中，本人始终坚持问题导向、目标导向，认真听取了多方意见建议、学习了兄弟单位经验做法，同时结合实际深入思考了当前信息宣传工作中存在问题并提出了解决对策。

一是抓住领导干部这个关键少数，提高思想认识。信息宣传工作能不能干好关键看领导的重视程度。要坚持把信息宣传工作作为一项不可或缺、必须提升的日常工作来抓，列入全年工作重点内容，列入政务督查必查项目，列入干部培训必修课程，把信息宣传工作的好坏作为评判干部职工履职尽责情况的重要指标，全面提升对信息宣传工作的思想认识。

二是抓住年轻干部这个关键群体，培养专业人才。习近平总书记强调，年轻干部精力充沛、思维活跃、接受能力强，正处在长本事、长才干的大好时期，一定要珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停提高。要坚持“文字人才”和“业务人才”培养并重，有意识地把年轻干部放到文字岗位上摔打磨炼，练就一身能写善干的本领。同时要树立“人人都是信息宣传员”理念，加强文字人才的梯度培养，建立后备人才库，经常性安排他们列席会议活动，帮助他们及时掌握全局工作情况，确保写出来的文字稿件更具针对性、操作性。强化市县两级机关事务部门文字人才同步培养，通过跟班学习、挂职锻炼等形式促进全市系统信息宣传人才队伍质量整体提升。

三是抓住特色亮点这个关键内容，挖掘工作内涵。只有挖掘出特色亮点才能让稿件有灵魂有血肉有骨架。首先，要把调研作为信息宣传工作一项必备技能，在调研中提升对工作情况总结提炼、问题分析、对策研究的本领，能够帮助我们提升稿件的广度和深度。其次，要紧扣地区经济、文化、产业、历史等要素，探寻机关事务工作在要素发展中作出的努力，如盱眙县机关事务部门在历次龙虾节活动中积累的保障经验、淮安区机关事务部门在学习贯彻周总理精神中形成的收获成果 。第三，要积极展现具有突破性、创造性的工作经验，如市级机关服务中心推出的“红色网格集聚后勤发展动能”、涟水县机关事务部门推进党政机关停车场开放等。

四是抓住督查考核这个关键手段，真正发挥功效。要坚持从信息宣传工作现状和发展实际出发，进一步修订完善督查考核制度，吸取多方意见建议，把考核结果作为职务提拔、职级晋升、职称评定、年度评价等重要参考，对长期表现落后、态度消极懈怠的情况拿出必要措施加以提醒警示。要强化月度小结、季度通报、年度表彰的机制，及时分析信息宣传工作情况，加强与省、市兄弟单位的横向、纵向分析比较，寻找差距、分析原因、补齐短板，把工作质效体现到文稿撰写中去、体现到品牌建设上去。