为认真落实市委关于“攻坚突破年”的总体部署，落实省第十四次党代会和市第八次党代会部署，近日，扬州市局印发了《局系统干部职工能力作风建设“五大行动”实施方案》，对今年全局系统能力作风建设进行部署。

《实施方案》确立了“攻坚突破，担当有我”的行动主题，提出了五大行动的具体内容：思想大讨论、业务大培训、技能大比武、作风大督查、效能大检视。同时，结合机关事务工作任务特点，明确了行动目标和行动载体，通过“五大行动”推动局系统党建和中心工作深度融合，从思想认识、业务能力、岗位技能、工作作风、服务成效等方面，提升局系统干部职工思想观念、能力水平、工作作风，推进机关事务管理工作高质量发展。

“思想大讨论”行动：通过“攻坚突破·担当有我”大讨论、“奋进新征程 建功新时代”——“我是党课主讲人”学习宣讲活动、“建功新时代·青年显担当”主题系列活动等行动载体，围绕干部职工在建设“三个名城”、推动“攻坚突破”中“怎么想”“怎么办”“怎么干”，开展专题研讨交流，进一步营造干事创业、担当作为的浓厚氛围。

“业务大培训”行动：通过举办培训班、网络培训等行动载体，聚焦强化政治意识、提升业务水平，加强局系统干部职工特别是年轻干部的思想淬炼、实践锻炼、专业训练，不断提高全局干部职工推动机关事务工作高质量发展的能力水平。

“技能大比武”行动：通过餐饮类大比武、服务保障类大比武、综合类大比武等行动载体，以练代训，以比促学，培养机关事务服务保障专业技术、技能人才，为扬州“世界运河之都”“世界美食之都”“东亚文化之都”添“才”加分。

“作风大督查”行动：通过局领导“四不两直”日常督查机制、作风问题督查行动等行动载体，聚焦群众反映强烈、损害营商环境、妨碍高质量发展的“难点”“堵点”问题，加强跟踪问效，提升行政效能。

“效能大检视”行动：通过窗口服务满意提升工程、基层党建述职评议考核等行动载体，以服务对象是否满意为标准，围绕服务对象满意度开展系列评议展示活动，进一步强化服务对象满意导向，发挥典型示范引领作用。

能力作风建设“五大行动”是动员局系统全体干部职工践行初心使命、强化责任担当重要举措，是推动机关事务管理工作转作风、强能力、提效能的有效途径，将有效凝聚机关服务保障高质量发展正能量，为“强富美高”新扬州现代化建设新篇章作出更大贡献。