党的二十届三中全会召开后，镇江市机关事务管理局迅速掀起学习贯彻全会精神的热潮，全局上下深刻领会和把握进一步全面深化改革的主题、重大原则、根本保障，积极推动改革创新，坚持以新质生产力赋能机关事务工作高质量发展，全面提升管理、服务和保障水平，为建设现代化新镇江展现机关事务部门新担当。

聚焦体制机制创新，构建集中统管新格局。主动适应中国式现代化背景下机关事务工作发展形势，按照“政事分开、管办分离”原则，积极探寻局属事业单位机构改革最佳路径，分别赴常州、扬州、淮安等地机关事务部门调研学习局属事业单位机构改革的成功经验，汇智聚力探索符合镇江机关事务部门实际的局属事业单位运行模式，按照扁平化管理思路，全面整合各类资产资源，形成集维修、文印、医疗、会务、物业、保洁、安保、餐饮、公车等服务保障职能于一体的运行体系，不断提升服务保障的效率和品质。

聚焦人才工作机制创新，增强发展内动力。创新驱动本质上是人才驱动，镇江市机关事务管理局将培育人才理念融入推动机关事务工作高质量发展的全过程。坚持在培育人才队伍上下功夫，通过与东南大学等高校建立“校地合作”机制、选调人员参加省管局跟班学习、参加清华大学网上远程教育培训、与地方“院所”建立人才交流机制、定期开展“机关事务讲坛”等方式，构建了相对完备的多元化人才培养体系，不断锻造高素质、专业化的机关事务管理干部队伍，为机关事务工作发展提供智力支撑。坚持在引进人才队伍上出实招，在引入外包服务过程中，将外包服务团队高新科技人才数质量作为一项重要考察指标，不断提升外包服务质量的专业化、科技化、精细化水平。

聚焦发展方式创新，推进绿色低碳转型发展。实现绿色低碳转型需要依靠科技创新实现质量变革、效率变革、动力变革。当前镇江市公共机构绿色低碳转型发展正处于迭代更新期，亟需引入各类低碳技术、零碳技术和负碳技术，实现科技赋能公共机构绿色化、低碳化发展。镇江市机关事务管理局在全面完成节约型机关创建的基础上，充分挖掘模式降碳、数字节能在绿色低碳机关建设中的技术优势，有序推行合同能源管理模式，加快实施分布式光伏发电系统、新能源汽车充电桩等基础设施建设，全面推广节能新技术新产品应用场景，积极打造公共机构绿色低碳转型的镇江模式。

聚焦管理方式创新，实现服务保障高效能。坚持“两化融合”发展路径，将标准化、信息化建设作为机关事务工作的基础和先导性工程，加快数字机关事务建设。今年7月份，与镇江市市域治理指挥中心达成合作意向，按照建设集约化、管理精细化、服务多元化、保障协同化、决策科学化的总体思路，联合打造集智慧食堂、公务用车、公物仓、访客系统、会议预定、设备报修于一体的机关事务服务平台，目前已完成前期调研论证、建设方案编撰、应用框架设计等相关工作，平台建成后，将实现机关事务主要业务一网通办，大幅提升服务保障效能。