连云港市公务用车服务中心锚定公务出行保障核心职能，围绕运力提升、绿色低碳、安全筑基、数字赋能四大维度统筹推进，紧扣标准化、数字化、绿色化建设要求，抓实车辆调度、日常管控、精细运维各项工作，阶段性工作成效亮眼。

统筹运力调度，保障支撑更加坚实。中心实行24小时全天候车辆调度机制，1—7月累计完成保障任务6250车次，安全行驶88万公里。高峰时段抽调8名后勤人员支援一线，出车110余次，同步采取社会化灵活用工模式补充驾驶员，不断淘汰老旧车辆，同步购置紧缺车型，进一步缩小运力缺口。中心领导牵头，抽调精兵强将组建专项保障队伍，圆满完成中央安全检查组、省安全生产巡查用车保障并获感谢信，同步推进省运会配套出行保障。紧扣“换位跑一次”活动要求，走访市直单位梳理服务流程堵点，提出“一表申请、一次审批”设想，简化服务流程。

优化科学调度，低碳底色更加鲜明。创新新能源车科学调度机制，长途任务结合车辆续航适配不同新能源车型，周末打破车辆定人专用模式，面向燃油固定配车人员开放闲置新能源车辆，最大化盘活绿色运力。1—7月纯电车型保障758车次、行驶9.5万公里，插混车型保障1153车次、行驶18.6万公里。较之去年，依托新能源科学调度，1—7月累计节约燃油约18083升、节省运行经费约11万元，同步减少二氧化碳排放约41吨。

严守安全底线，队伍建设更加过硬。中心以“5+3+2”安全管理提升行动为总抓手，构建全链条安全闭环，落实局“六化”安全管理要求和六项安全检查制度，不断做好日、周、月常态化安全检查。每月开展安全培训，内容涵盖急救培训、车辆事故救援、安全警示教育等。不断擦亮“红色引擎先锋e行”党建品牌，组建党员帮带小组，以老带新，名师高徒，出台职工行为规范，全员签订作风承诺书，每周开展作风督查，建立职工八小时外监管、全周期考评机制，持续锤炼过硬队伍作风。

深化数字赋能，车辆管理更加规范。公车数字化监管体系持续升级，加油数据实现跨区域实时动态监管，公车综合管理平台3.0完成培训、进入测试阶段。常态化核验市本级公车编制录入，并对县区开展业务指导，协助主管部门分片区开展11批次全域公车巡查，抽查车辆816台次，从严整治公车私用、异常轨迹等违规问题。

下一步，中心将锚定机关服务大局，抓实重大活动运力保障与全域安全管控，深化公车管理平台3.0落地应用，常态化规范公车监管。依托标准化、数字化、绿色化完善公车保障体系，扎实做好机关公务出行保障工作。